Herzlich willkommen bei uns!

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Juniorprofessur an der Bergischen Universität entschieden haben. Um Sie bei Ihrem Start an der Bergischen Universität zu unterstützen, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige Informationen zusammengestellt.

Um die im Rahmen der Berufung vereinbarten Evaluationskriterien zu erfüllen, stehen Juniorprofessor*innen vor vielfältigen Herausforderungen – die Erwartung exzellenter Forschungsergebnisse, die Umsetzung innovativer Lehrkonzepte, die Einbindung in die akademische Selbstverwaltung und gleichzeitig die Weiterentwicklung der eigenen Führungs- und Managementkompetenzen. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, bieten wir bedarfsgerechte Unterstützung.

Auf Wunsch werden Juniorprofessor*innen Mentor*innen zur Seite gestellt. Diese übernehmen die Funktion von kollegialen Berater*innen und unterstützen die Wissenschaftler*innen im Rahmen regelmäßiger Zusammenkünfte u. a. darin, sich in Aufgaben und Anforderungen der Stelle sowie die Struktur von Fakultät und Universität einzufinden. Ziel dieser vertraulichen Treffen ist überdies der kontinuierliche Abgleich zwischen den erbrachten Leistungen der Mentees mit den Leistungserwartungen der Zielvereinbarung bzw. Entwicklungsvorstellung und die Beratung zur Leistungsverbesserung.

Die Vernetzung auf gleicher Karrierestufe ist für den wissenschaftlichen Nachwuchs besonders wertvoll. Innerhalb der Peergroup können Sie über gemeinsame Themen diskutieren, Erfahrungen und Systemwissen austauschen und neue Impulse für die berufliche und die persönliche Entwicklung erhalten. Lernen Sie Ihre Peergroup kennen:

Juniorprofessor*innen an der BUW